Eğitimlerimiz için hemen bizi arayınız.

EĞİTİM VE PROGRAMLAR

DEĞİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ
Kuruma Özel İçerik
Uygulama
Teori
Programın Amacı
Değişim Yönetimi Eğitimi; Kurumların yeni oluşumlara entegrasyon süreçlerinde, değişimi en etkin  ve en hızlı şekilde yönetebilmelerini sağlar. Değişim yönetimi sürecinde, çalışanların performans ve motivasyonlarının desteklenmesi ve tüm katılımcıların değişime uyum yetkinliği kazanmaları hedeflenir. Değişim yönetimi eğitimi,uygulamalarla desteklenerek, değişim süresinde karşılaşılması muhtemel zorluklarla başa çıkma becerisi kazandırır.
Kimler Katılmalı

Değişim yönetimi Eğitimi, öncelikle üst yönetim ve yöneticiler ve sonrasında yukarıdan aşağıya doğru tüm departmanların katılması tavsiye edilen bir eğitimdir.
İçerik



Değişim Direnç Psikolojisi 


  • Değişim Yönetimi / Değişim Süreci ve İhtiyaç Analizi
  • Değişim Yönetimi Nedenleri
  • Değişime Direnç

Değişim İhtiyacının Saptanması 


  • Değişim Yönetimi Gereksinimi
  • Değişim Yönetimi Gereksiniminin Kabullenilmesi
  • Değişim Sürecinin Planlanması
  • Değişimde Risk Yönetimi
  • Değişim Liderini Bekleyen Sorunlar  

Değişim Yönetimi


  • Kurumsal Değerler, Vizyon ve Misyonun Değişime Katkısı
  • Değişimde Yönetici ve Çalışan Etkileşimi
  • Değişime Direncin Kırılması
  • Değişimde İstikrar ve Kararlılık
  • Değişim Yönetiminde Kritik Başarı Faktörleri
  • Değişimin Etkisi ve Sonuçların Kontrolü


Değişim Yönetim Liderliği

Değişim Yönetimi Görev ve Sorumluluk Dağılımı

Uygulamalar


DETAYLI EĞİTİM BİLGİLERİ İÇİN 0212 999 57 99 ÖZLEM HANIM İLE GÖRÜŞÜNÜZ.